LinkedInのプロフィールにスキルを追加する方法
- プロフィールを開く 上部の自分の写真（自分）をクリックし、プロフィールを表示を選びます。
- 「スキルを追加」を開く 見出しの下にあるプロフィールセクションを追加をクリックし、基本を開いてスキルを追加をクリックします。すでにスキルがある場合は、スキルのセクションの+をクリックします。
- スキル名を入力して選ぶ 入力を始めたら、LinkedInの候補から一致するスキルを選びます。そうすれば、採用担当者が検索するスキルと同じものとして扱われます。
- 使った場所を示す このスキルを使った職歴、学歴、プロジェクトにチェックを入れます。すると、それぞれの項目の下にもスキルが表示されます。
- 保存して繰り返す 保存をクリックします。スキルごとに繰り返します。
職歴のセクションで職歴にスキルを追加する方法
- 職歴のセクションで鉛筆アイコンをクリックし、編集したい職歴の鉛筆アイコンをクリックします。
- フォームの下にあるスキルの欄までスクロールし、その職務で使ったスキルを追加します。
- 保存をクリックします。スキルはその職歴とスキルのセクションに表示されます。
その仕事をいちばんよく表すスキルを2〜3個選びましょう。続きをクリックする前に読まれるのは、その数個です。
概要セクションにトップスキルを追加する方法
Social Media Todayによると、LinkedInでは2023年から、概要セクションの下部に最大5つのトップスキルを設定できるようになりました。概要の鉛筆アイコンをクリックし、スキルの欄にトップスキルを追加して保存します。2023年の記事なので、今のバージョンでは欄の見た目が少し違うかもしれません。
概要の文章そのものを書くなら、無料のAI LinkedIn概要ジェネレーターが下書きを作ります。名前の下の1行には見出しジェネレーターが役立ちます。いちばんのスキルは、ここにも入れておきましょう。
LinkedInでスキルを並べ替える・削除する方法
- 並べ替え：スキルのセクションで編集をクリックし（パソコンではその他の中にあることもあります）、並べ替えを選んで、スキルをドラッグします。アプリでは並べ替えのハンドルを長押しします。
- 削除：スキルを編集して削除します。
- カテゴリ：スキルが4つ以上あるとLinkedInがグループに分け、並べ替えはグループの中でしかできません。
LinkedInのスキル：ルール
| 項目 | ルール | 知っておきたいこと |
|---|---|---|
| 追加できるスキルの数 | 50または100 | ガイドによって異なる。viralbrainが引用するLinkedInのヘルプでは100 |
| 職歴のスキル | 上限には数えられない | viralbrainが引用するLinkedInのヘルプより |
| 概要のトップスキル | 最大5つ | 2023年に追加 |
| スキルがない場合 | スキルのセクションは表示されない | 1つ追加すると、セクションが表示される |
| スキル評価 | 終了 | LinkedInはテストとバッジを廃止 |
出典：viralbrain（2026年10月8日）、usecarly（2026年6月22日）、Social Media Today（2023年8月9日）。
LinkedInのプロフィールに追加すべきスキル
- 求人で使われている名前を使う。目指す職種の求人を3〜4件読み、使われているスキル名をそのまま写しましょう。採用担当者はその言葉で検索します。
- ハードスキルとソフトスキルを組み合わせる。ツールや手法（SQL、Figma、法人営業）で見つけてもらい、いくつかのソフトスキル（関係者との調整、コーチング）で補います。
- 数を絞って、的確に。語れないスキル50個より、語れるスキル20個。目指す方向に合わなくなったものは削除しましょう。
- トップスキルの推薦を頼む。LinkedInによると、つながりからの推薦があると、そのスキルで見つけてもらいやすくなります。
- 投稿で見せる。スキルをどう使っているかを伝える投稿やカルーセルは、どんなリストにもできない証明になります。すぐに使えるカルーセルの形式から始めて、自分の例で埋めましょう。
例：スキルのセクションについてのカルーセル
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プロフィールについてもっと：実績を見せる「注目」セクションの追加方法と、変更を保存する前に確認できるLinkedInプロフィールのプレビュー方法。知っていることを投稿する準備ができたら、LinkedInガイドをご覧ください。
