Vaardigheden toevoegen aan je LinkedIn-profiel

Vaardigheden toevoegen aan je LinkedIn-profiel

1. Ga naar je profiel Klik op Ik en dan op Profiel bekijken.
2. Open Vaardigheden toevoegen Klik onder je kopregel op Profielsectie toevoegen, open Kern en klik op Vaardigheden toevoegen. Heb je al vaardigheden? Klik dan op de + in je sectie Vaardigheden.
3. Typ en kies de vaardigheid Begin te typen en kies de passende vaardigheid uit de lijst van LinkedIn, zodat hij telt als dezelfde vaardigheid waarop recruiters zoeken.
4. Laat zien waar je hem gebruikte Vink de functies, opleidingen of projecten aan waarin je deze vaardigheid gebruikte. Hij verschijnt dan ook onder die onderdelen.
5. Opslaan, en herhalen Klik op Opslaan. Herhaal dit voor elke vaardigheid.

Vaardigheden toevoegen aan een functie in je sectie Ervaring

1. Ga naar je sectie Ervaring en klik op het potlood, en daarna op het potlood bij de functie die je wilt bewerken.
2. Scrol naar het veld voor vaardigheden onderaan het formulier en voeg de vaardigheden toe die je in die functie gebruikte.
3. Klik op Opslaan. De vaardigheden staan dan bij die functie en in je sectie Vaardigheden.

Kies de twee of drie vaardigheden die de functie het best beschrijven: die lezen mensen voordat ze doorklikken voor meer.

Topvaardigheden toevoegen aan je sectie Info

Sinds 2023 kun je op LinkedIn onderaan je sectie Info tot vijf topvaardigheden aangeven, zoals Social Media Today meldde. Klik op het potlood bij Info, voeg je topvaardigheden toe in het veld voor vaardigheden en sla op. Dat bericht is uit 2023, dus het veld kan er in jouw versie net iets anders uitzien.

Schrijf je de tekst voor Info zelf? De gratis tool LinkedIn-samenvatting schrijven maakt een opzet, en de tool LinkedIn-kopregel schrijven helpt bij de regel onder je naam, waar je belangrijkste vaardigheid ook in hoort te staan.

Vaardigheden op LinkedIn verplaatsen of verwijderen

• Volgorde wijzigen: klik in je sectie Vaardigheden op Bewerken (op een computer staat dat soms onder Meer), dan op Volgorde wijzigen, en sleep de vaardigheden op hun plek. In de app houd je het sleepicoontje ingedrukt.
• Verwijderen: bewerk de vaardigheid en verwijder hem.
• Categorieën: bij meer dan drie vaardigheden deelt LinkedIn ze in groepen in, en je kunt alleen binnen een groep de volgorde wijzigen.

LinkedIn-vaardigheden: de regels

Volgens viralbrain (8 oktober 2026), usecarly (22 juni 2026) en Social Media Today (9 augustus 2023).

Welke vaardigheden zet je op je LinkedIn-profiel?

• Gebruik de namen uit vacatures. Lees drie of vier vacatures voor functies die je wilt en neem de exacte namen van de vaardigheden over. Op die woorden zoeken recruiters.
• Combineer harde en zachte vaardigheden. Tools en methoden (SQL, Figma, B2B-sales) zorgen dat je gevonden wordt; een paar soft skills (stakeholdermanagement, coaching) maken het af.
• Minder, maar scherper. Twintig vaardigheden waarover je kunt praten winnen van vijftig waarover je dat niet kunt. Haal weg wat niet meer past bij waar je naartoe wilt.
• Vraag om onderschrijvingen voor je topvaardigheden. Volgens LinkedIn maken onderschrijvingen van je connecties het waarschijnlijker dat je voor die vaardigheden gevonden wordt.
• Laat ze zien in je posts. Een post of carrousel over hoe je een vaardigheid inzet, is bewijs dat geen lijst kan geven. Begin met een kant-en-klare carrouselvorm en vul die met je eigen voorbeeld.

Voorbeeld: een carrousel over je sectie Vaardigheden

Meer voor je profiel: zo voeg je een sectie Uitgelicht toe om je werk te laten zien, en zo bekijk je een voorbeeld van je LinkedIn-profiel voordat je wijzigingen opslaat. Klaar om te posten over wat je weet? Lees onze LinkedIn-gidsen.