Sådan tilføjer du kompetencer til din LinkedIn-profil
- Gå til din profil Klik på Mig og derefter på Vis profil.
- Åbn Tilføj kompetencer Klik på Tilføj profilsektion under din overskrift, åbn Kerne, og klik på Tilføj kompetencer. Har du allerede kompetencer? Klik i stedet på + i din sektion Kompetencer.
- Skriv, og vælg kompetencen Begynd at skrive, og vælg den matchende kompetence på LinkedIns liste, så den tæller som den samme kompetence, som rekrutteringsfolk søger på.
- Vis, hvor du brugte den Sæt kryds ved de stillinger, uddannelser eller projekter, hvor du brugte kompetencen. Så vises den også under dem.
- Gem, og gentag Klik på Gem. Gentag for hver kompetence.
Sådan tilføjer du kompetencer til et job i din sektion Erfaring
- Gå til din sektion Erfaring, og klik på blyanten og så på blyanten ved det job, du vil redigere.
- Scroll ned til kompetencefeltet nederst i formularen, og tilføj de kompetencer, du brugte i den stilling.
- Klik på Gem. Kompetencerne vises på jobbet og i din sektion Kompetencer.
Vælg de to eller tre kompetencer, der bedst beskriver jobbet: Det er dem, folk læser, før de klikker for at se mere.
Sådan tilføjer du dine vigtigste kompetencer til din sektion Om
Siden 2023 har LinkedIn ladet dig tagge op til fem vigtigste kompetencer nederst i din sektion Om, som Social Media Today skrev. Klik på blyanten ved Om, tilføj dine vigtigste kompetencer i kompetencefeltet, og gem. Artiklen er fra 2023, så feltet kan se lidt anderledes ud i din version.
Skal du skrive selve Om-teksten? Det gratis værktøj Generator til LinkedIn-resumé laver et udkast, og Generator til LinkedIn-overskrift hjælper dig med linjen under dit navn, hvor din vigtigste kompetence også bør stå.
Sådan ændrer du rækkefølgen på eller fjerner kompetencer på LinkedIn
- Ændr rækkefølgen: I din sektion Kompetencer klikker du på Rediger (på en computer kan den ligge under Mere), så på Omarranger og trækker kompetencerne på plads. I appen trykker du og holder på håndtaget til at flytte med.
- Fjern: Rediger kompetencen, og slet den.
- Kategorier: Har du mere end tre kompetencer, grupperer LinkedIn dem, og du kan kun ændre rækkefølgen inden for en gruppe.
Kompetencer på LinkedIn: reglerne
| Hvad | Regel | Godt at vide |
|---|---|---|
| Hvor mange kompetencer | 50 eller 100 | Guiderne er uenige; LinkedIns hjælp, som viralbrain citerer, siger 100 |
| Kompetencer på job | Tæller ikke med i den grænse | Ifølge LinkedIns hjælp, som viralbrain citerer |
| Vigtigste kompetencer i Om | Op til 5 | Tilføjet i 2023 |
| Ingen kompetencer på listen | Ingen sektion Kompetencer | Sektionen dukker først op, når du tilføjer en |
| Kompetencevurderinger (Skill Assessments) | Udfaset | LinkedIn har fjernet testene og deres badges |
Fra viralbrain (8. oktober 2026), usecarly (22. juni 2026) og Social Media Today (9. august 2023).
Hvilke kompetencer du skal tilføje til din LinkedIn-profil
- Brug navnene fra jobopslag. Læs tre eller fire stillinger, du gerne vil have, og kopiér de præcise navne på kompetencer, de bruger. Rekrutteringsfolk søger på de ord.
- Bland faglige og personlige kompetencer. Værktøjer og metoder (SQL, Figma, B2B-salg) gør, at du bliver fundet; et par personlige kompetencer (interessenthåndtering, coaching) runder det af.
- Færre og skarpere. Tyve kompetencer, du kan tale om, slår halvtreds, du ikke kan. Fjern dem, der ikke længere passer til, hvor du er på vej hen.
- Bed om godkendelser af de vigtigste. LinkedIn siger, at godkendelser fra dine forbindelser gør det mere sandsynligt, at du bliver fundet for de kompetencer.
- Vis dem i dine opslag. Et opslag eller en karrusel om, hvordan du bruger en kompetence, er et bevis, ingen liste kan give. Start fra et færdigt karruselformat, og fyld det med dit eget eksempel.
Eksempel: en karrusel om din sektion Kompetencer
Mere til din profil: sådan tilføjer du en sektion Fremhævet for at vise dit arbejde, og sådan forhåndsviser du din LinkedIn-profil, før du gemmer ændringer. Klar til at slå op om det, du kan? Se vores guides til LinkedIn.
