Formelen bak en god LinkedIn-overskrift
En overskrift svarer på spørsmålet en fremmed har når de ser navnet ditt: hva gjør du, og er det noe for meg? Stillingstittelen alene svarer på halvparten. Legg til hvem du gjør det for, og enten hvordan du gjør det eller ett resultat, så er den andre halvparten også besvart.
Nesten alle eksemplene nedenfor har én av fem former:
- Rolle + hvem du hjelper + resultat: «Fysioterapeut som hjelper løpere tilbake etter skader».
- Rolle | ferdighet · ferdighet | felt: «Backendutvikler · Go, Postgres, Kubernetes · Betalingsinfrastruktur».
- Et løfte: «Jeg driver et designstudio med 6 ansatte · Nettsteder for arkitekter og interiørarkitekter».
- Med bevis: «iOS-utvikler · 6 apper lansert, 2 mill. nedlastinger · Swift og SwiftUI».
- Kort og enkelt: «Bryllupsfotograf · Bergen og Vestlandet», når rollen din sier nok.
Bruk ordene folk skriver i søket på LinkedIn: rollen din slik rekrutterere og kunder sier den, og to eller tre ferdigheter. De teller mer enn smarte formuleringer.
60 eksempler på LinkedIn-overskrifter, etter yrke
Bytt inn din egen rolle, dine egne folk og dine egne tall. Behold formen: rollen først, så hvem eller hvordan. Alle tallene her er eksempler; bruk dine egne, eller dropp dem.
Markedsføring
- Content marketer for B2B-SaaS · Jeg gjør produktnyheter om til innlegg folk deler
- Growth marketer | Paid social · Lifecycle-e-post · Analyse | D2C-merkevarer
- Merkevarestrateg som hjelper små matmerker med å se like gode ut som de smaker
- SEO-ansvarlig · Tredoblet organiske registreringer på to år · Teknisk SEO og innhold
Salg og forretningsutvikling
- Account executive som hjelper logistikkteam med å kutte leveringskostnader med ruteplanlegging
- Sales development lead | Outbound for B2B-SaaS | Bygger SDR-team fra null
- Enterprise sales · 10 år med salg til banker og forsikringsselskaper · Fintech
- Forretningsutvikler som kobler europeiske handelskjeder med nordiske leverandører
Gründere og bedriftseiere
- Gründer og daglig leder · Programvare som lar klinikker booke pasienter uten telefonsamtaler
- Medgründer som bygger lønnssystem for små team · Tidligere regnskapsfører · Vi ansetter utviklere
- Jeg driver et designstudio med 6 ansatte · Nettsteder for arkitekter og interiørarkitekter
- Bakerieier · Tre butikker, én surdeigsstarter, 400 brød om dagen
Frilansere og konsulenter
- Frilans tekstforfatter · Forsider og lanseringseposter for SaaS-gründere
- Uavhengig HR-konsulent som hjelper oppstartsbedrifter med å skrive sine første personalretningslinjer
- Frilans videoredigerer | YouTube- og LinkedIn-videoer for coacher og konsulenter
- Innleid økonomisjef (CFO) for netthandelsbedrifter med 10 til 200 millioner kroner i omsetning
Designere
- Produktdesigner som hjelper helseapper med å få kompliserte skjemaer til å føles enkle
- Merkevare- og emballasjedesigner · Kaffe, vin og håndverksmat
- UX-researcher | Intervjuer · Brukertester · Gjør funn om til beslutninger
- Senior UI-designer · Designsystemer i Figma · Åpen for nye roller
Programvareutviklere
- Backendutvikler · Go, Postgres, Kubernetes · Betalingsinfrastruktur
- Frontendutvikler som bygger raske, universelt utformede webapper med React og TypeScript
- iOS-utvikler · 6 apper lansert, 2 mill. nedlastinger · Swift og SwiftUI
- Staff engineer som hjelper team med å dele opp en monolitt uten å stoppe leveransene
Data og analyse
- Dataanalytiker som gjør rotete salgsdata om til dashbord ledere faktisk åpner
- Analytics engineer · dbt, BigQuery, Looker · Bygger de første modellene for et datateam
- Data scientist | Prognose- og prismodeller | Reise og hotell
- Head of data · Fra regneark til et datateam på 12 · Fintech
Produktledere
- Produktleder · B2B-SaaS · Leverer funksjonene kundene spør om to ganger
- Senior PM for mobilbankapper · Onboarding, betalinger, vekst
- Product lead som hjelper markedsplasser med å vokse på begge sider · Tidligere gründer
- Teknisk produktleder | API-er og utviklerplattformer | Tidligere utvikler
Rekrutterere og HR
- Tech-rekrutterer · Rekrutterer backend- og dataingeniører i hele Norden
- Talent partner for oppstartsbedrifter i tidlig fase · De første 20 ansettelsene, gjort riktig
- HR business partner | Medarbeiderrelasjoner · Endring · Hybride team
- Rekrutterer for sykepleiere og jordmødre · Rettferdig lønn, ekte turnuser, raske svar
Coacher
- Karrierecoach som hjelper utviklere med å bli ledere uten å miste skarpheten
- Lederutviklingscoach for nye ledere · Tidligere utviklingssjef
- Forretningscoach for konsulenter som jobber alene · Prising, pakking, å si nei
- Løpecoach · Maratonprogrammer for travle foreldre
Lærere og undervisere
- Mattelærer i videregående som får algebra til å gi mening · 12 år i klasserommet
- Læringsdesigner · Gjør ekspertkunnskap om til nettkurs folk fullfører
- Universitetslektor i markedsføring · Forsker på sosiale medier og tillit
- Språklærer | Spansk for yrkesaktive | På nett, små grupper
Helse
- Intensivsykepleier · Veileder nye sykepleiere på nattevakter
- Fysioterapeut som hjelper løpere tilbake etter skader · Driver en idrettsklinikk
- Psykolog · Angst og utbrenthet · Fysisk og på nett
- Farmasøyt som ble produktleder innen helseteknologi · Legemiddelsikkerhet
Eiendomsmeglere
- Eiendomsmegler som hjelper familier med å selge uten stress · 120 boliger solgt
- Næringsmegler | Kontor og lager | Utleie og salg
- Eiendomsforvalter · 300 utleieboliger · Raske reparasjoner, fornøyde leietakere
- Boliglånsrådgiver som hjelper førstegangskjøpere til et ja fra banken
Studenter og nyutdannede
- Informatikkstudent · Bygger webapper i React · Søker sommerjobb som praktikant
- Nyutdannet innen markedsføring | Innhold, sosiale medier, analyse | Åpen for juniorroller
- Jusstudent med fokus på personvern · Finalist i moot court
- Sykepleierstudent på siste år · Praksis på barneavdeling
Jobbsøkere og karriereskiftere
- Prosjektleder på vei over i produkt · Smidig, interessenthåndtering · Åpen for PM-roller
- Lærer som ble UX-designer · Research og workshops · Søker min første UX-rolle
- Finansanalytiker åpen for nye roller | FP&A · Prognoser · Excel og SQL
- Hotelldirektør på vei over i customer success · Har ledet team på 30 · Gjesteomtaler 4,8/5
Fem svake overskrifter, skrevet om
Før og etter
| Før | Etter | Hva som ble endret |
|---|---|---|
| Markedssjef i Firma AS | Markedssjef · E-post og lifecycle for abonnementsapper · Kuttet churn med 18 % | Typen arbeid, og et resultat |
| Søker nye muligheter | Dataanalytiker åpen for nye roller | SQL · Tableau · Varehandel | Rollen og ferdighetene folk søker etter |
| Lidenskapelig, resultatorientert fagperson | Account manager for byråer · Fornyelser og mersalg · 96 % blir hvert år | Et tall i stedet for adjektiver |
| Daglig leder | Daglig leder i et studio med 12 ansatte som bygger bookingapper for klinikker | Hvem du bygger for |
| Hjelper folk å vokse 🚀🚀🚀 | Karrierecoach som hjelper sykepleiere med å bli ledere | Hvem og hvordan, uten emojiene |
Hvor overskriften din vises, og hvor den kuttes
Overskriften din vises under navnet ditt på profilen, i søkeresultater, i «Personer du kanskje kjenner» og ved hvert innlegg og hver kommentar du skriver. På profilen vises den i sin helhet. Alle andre steder er den én linje, så på mobilen ser folk omtrent de første 60 tegnene, og så «…».
Derfor kommer rollen først. «Gründer av aiCarousels · Gjør én …» sier fortsatt hvem som snakker; «Hjelper ambisiøse team med å låse opp …» gjør det ikke.
Feil å unngå i overskriften
- Bare en stillingstittel og et firma. Det er riktig, men sier ingenting om hvem du hjelper. Behold tittelen, og legg til én ting til.
- Bare «åpen for jobb». Si hvilken jobb: rollen, to ferdigheter og feltet. Det er det rekrutterere søker etter, ikke «muligheter».
- Ord alle bruker. «Lidenskapelig», «resultatorientert», «guru», «ninja». Ett ekte tall eller én navngitt gruppe mennesker sier mer.
- En liste med ti nøkkelord. Tre ferdigheter leses som ekspertise. Ti leses som en CV limt inn på én linje.
- En rad med emojier. Én kan fungere som skillelinje. En hel rad er vanskelig å lese og sier ingenting.
- En overskrift som ikke stemmer med resten. Lover den «B2B-prising», bør Om-delen, banneret og innleggene dine si det samme.
La den stemme med banneret og Om-delen
Overskriften gir løftet på én linje. Banneret kan si det større, og Om-delen forklarer det. Når alle tre sier det samme, forstår en besøkende det på tre sekunder.
- Banner: resultatet, med store ord. Ideer til LinkedIn-banner viser åtte, laget med det gratis verktøyet Lag LinkedIn-banner.
- Om: historien bak overskriften, på omtrent 1 000 tegn. Se eksempler på Om-delen på LinkedIn.
- Alt sammen: sjekk det slik en fremmed ser det, med slik forhåndsviser du LinkedIn-profilen din.
Eksempel: overskriftstips som en karusell
1 / 6
