LinkedIn-sammendrag: eksempler til Om-delen din

Om

Jeg hjelper klinikker med å slutte å miste pasienter til opptatte telefonlinjer. Teamet mitt bygger et bookingsystem der folk kan bestille, flytte og avbestille timer på nett, når som helst på døgnet.

…⁠se mer

Før jeg startet selskapet, drev jeg en fysioterapiklinikk i åtte år. Halvparten av timene som ikke ble brukt, kom fra folk som ikke kom gjennom på telefonen. Så vi bygde det vi selv hadde ønsket oss.

I dag bruker 140 klinikker det, fra praksiser med ett behandlingsrom til kjeder med 30 avdelinger. Det fungerer med journalsystemene de fleste klinikker allerede bruker, og det tar en dag å komme i gang.

Her skriver jeg om å drive en klinikk, hva bookingdata forteller deg, og om å bygge et lite selskap.

Driver du en klinikk og telefonen aldri slutter å ringe, så send meg en melding. Jeg viser gjerne hva vi ser i dataene våre.

Om

Jeg skriver forsider og lanseringseposter for SaaS-gründere som vet at produktet deres er bra, men ikke finner de riktige ordene.

…⁠se mer

De fleste forsider beskriver funksjoner. Mine starter med problemet kunden din hadde i morges, og viser deretter hvordan produktet ditt løser det, med ord de selv ville brukt. Jeg snakker med kundene dine før jeg skriver en eneste linje.

Nylige oppdrag: en omskrevet prisside som doblet antallet registreringer til prøveperioden for et planleggingsverktøy, og en lanseringsserie på fem e-poster for en designplugin.

Dette skriver jeg: forsider · produktsider · prissider · e-poster for lansering og onboarding.

Jeg tar på meg to nye prosjekter i måneden. Send meg en lenke til nettstedet ditt, så forteller jeg deg hva jeg ville endret først.

Om

Dataanalytiker som gjør rotete salgsdata om til dashbord som ledere faktisk åpner. Åpen for analytikerroller innen varehandel og netthandel.

…⁠se mer

De siste fire årene har jeg jobbet i en motekjede med 60 butikker, der jeg bygde opp den ukentlige salgsrapporteringen fra bunnen av. Butikksjefene gikk fra et regneark med 40 faner til ett dashbord på telefonen.

Underveis automatiserte jeg en lagerrapport som tok teamet en dag hver uke, og laget prognoser for etterspørselen etter nye kolleksjoner sammen med innkjøperne.

Verktøy: SQL, Python, Power BI, Excel, dbt.

Jeg ser etter et team der data endrer beslutninger, ikke bare rapporter. Hvis det er deres, vil jeg veldig gjerne snakke med dere.

Om

Lærer som ble UX-designer. Ti år med å forklare vanskelige ting for 14-åringer har lært meg det meste av det jeg kan om design.

…⁠se mer

I klasserommet drev jeg med research hver dag uten å kalle det det: Jeg så hvor elevene sto fast, endret undervisningen og prøvde igjen. Nå gjør jeg det med intervjuer, brukertester og prototyper.

Siden jeg omskolerte meg, har jeg redesignet foreldreregistreringen i en skoleapp (fullførte registreringer gikk fra 58 % til 81 %) og hatt ansvaret for researchen til et biblioteks bookingside.

Ferdigheter: brukerintervjuer · brukertesting · workshoper · Figma · tekst til brukergrensesnitt.

Jeg ser etter min første UX-rolle, helst innen utdanning eller offentlig sektor. Porteføljen min ligger under Fremhevet.

Om

Informatikkstudent på siste år som liker å bygge ting folk bruker. Ser etter sommerpraksis innen webutvikling.

…⁠se mer

Jeg bygger webapper med React, TypeScript og Node. Den nyeste er en studieplanlegger som 300 studenter ved universitetet mitt bruker til å dele timeplaner og eksamensdatoer.

Ved siden av studiene leder jeg programmeringsforeningen på universitetet, der vi arrangerer et helgehackathon hvert semester, og jeg hjelper førsteårsstudenter med programmering.

Jeg er mest interessert i frontend, universell utforming og små produktteam der jeg kan lære av folk som leverer.

Ser dere etter sommerpraktikanter, hører jeg gjerne fra dere.

Om

Jeg hjelper utviklere med å bli ledere uten å miste det som gjorde dem til gode utviklere.

…⁠se mer

De fleste nye ledere får jobben fordi de er dyktige til arbeidet, og mister så tiden til å gjøre det. Det første året er ensomt: Ingen forteller deg hvordan du holder en én-til-én-samtale, gir vanskelige tilbakemeldinger eller sier nei til din egen sjef.

Jeg var utviklingssjef i ni år og ledet team på opptil 40 personer. Nå coacher jeg førstegangsledere én til én og holder et kurs på seks uker for små grupper.

Hver uke poster jeg én lærdom fra det første året som leder. Følg med hvis det er der du er.

Vil du snakke om de første 90 dagene dine? Send meg en melding, så avtaler vi en gratis samtale på 30 minutter.

Om

Innholdsmarkedsfører innen B2B-SaaS. Jeg gjør produktoppdateringer om til innlegg, guider og webinarer som folk faktisk deler.

…⁠se mer

I det nåværende selskapet mitt fikk jeg nyhetsbrevet til å vokse fra 2 000 til 18 000 abonnenter på to år, og bygde bloggen som i dag står for en tredjedel av registreringene våre til prøveperioden.

Jeg liker de uglamorøse delene også: innholdskalendere, briefer, søkedata og rapportene som viser hva som fungerte.

Ferdigheter: innholdsstrategi · SEO · LinkedIn · e-post · webinarer · HubSpot.

Jeg skriver om B2B-innhold som fungerer, med tallene. Si hei hvis du jobber med de samme problemene.

Om

Intensivsykepleier og klinisk veileder. Jeg hjelper nye sykepleiere gjennom det første året på avdelingen, og til å bli.

…⁠se mer

Jeg har jobbet på intensiven i 12 år, de siste fem som klinisk veileder. Jeg har ansvaret for introduksjonen for nyansatte, underviser på nattevaktene og har bygget opp simuleringstreningen vår sammen med opplæringsteamet på sykehuset.

Dette bryr jeg meg om: rolige overleveringer, ærlige tilbakemeldinger og at det skal være normalt å si «det vet jeg ikke ennå».

Her skriver jeg om utdanning av sykepleiere, simulering og det første året innen intensivsykepleie.

Sykepleiere, undervisere og studenter: Ta gjerne kontakt.