La formula di una buona headline LinkedIn
Una headline risponde alla domanda che si fa uno sconosciuto quando vede il tuo nome: cosa fai, ed è per me? Il solo titolo di lavoro risponde a metà. Aggiungi per chi lo fai, e come lo fai oppure un risultato, e hai risposto anche all’altra metà.
Quasi tutti gli esempi qui sotto hanno una di queste cinque forme:
- Ruolo + chi aiuti + risultato: «Fisioterapista: aiuto i runner a tornare a correre dopo un infortunio».
- Ruolo | competenza · competenza | settore: «Backend engineer · Go, Postgres, Kubernetes · Infrastruttura dei pagamenti».
- Una promessa: «Guido uno studio di design di 6 persone · Siti web per architetti e interior designer».
- Con una prova: «iOS engineer · 6 app pubblicate, 2 milioni di download · Swift e SwiftUI».
- Breve e semplice: «Fotografa di matrimoni · Firenze e Toscana», quando il ruolo dice già abbastanza.
Usa le parole che le persone scrivono nella ricerca di LinkedIn: il tuo ruolo come lo dicono recruiter e clienti, e due o tre competenze. Contano più delle frasi a effetto.
60 esempi di headline LinkedIn, per ruolo
Metti il tuo ruolo, le tue persone e i tuoi numeri. Tieni la forma: prima il ruolo, poi chi o come. Ogni numero qui è un esempio; usa i tuoi, o lascialo fuori.
Marketing
- Content marketer per SaaS B2B · Trasformo gli aggiornamenti di prodotto in post che le persone condividono
- Growth marketer | Paid social · Email lifecycle · Analytics | Brand DTC
- Brand strategist per piccoli marchi alimentari: belli da vedere quanto sono buoni da mangiare
- SEO lead · Iscrizioni organiche triplicate in due anni · SEO tecnica e contenuti
Vendite e business development
- Account executive: aiuto i team logistici a tagliare i costi di consegna con un software per i percorsi
- Sales development lead | Outbound per SaaS B2B | Costruisco team SDR da zero
- Vendite enterprise · 10 anni di vendita a banche e assicurazioni · Fintech
- Business development manager · Metto in contatto retailer europei con produttori italiani
Fondatori e imprenditori
- Founder & CEO · Software che aiuta gli studi medici a fissare appuntamenti senza telefonate
- Co-founder di un software paghe per piccoli team · Ex commercialista · Cerchiamo sviluppatori
- Guido uno studio di design di 6 persone · Siti web per architetti e interior designer
- Titolare di un forno · Tre negozi, un solo lievito madre, 400 pagnotte al giorno
Freelance e consulenti
- Copywriter freelance · Homepage ed email di lancio per fondatori di SaaS
- Consulente HR indipendente: aiuto le startup a scrivere le loro prime policy sulle persone
- Video editor freelance | Video per YouTube e LinkedIn per coach e consulenti
- Fractional CFO per brand e-commerce da 1 a 20 milioni di € di fatturato
Designer
- Product designer: aiuto le app sanitarie a rendere semplici i moduli complessi
- Brand e packaging designer · Caffè, vino e food artigianale
- UX researcher | Interviste · Test di usabilità · Trasformo i risultati in decisioni
- Senior UI designer · Design system in Figma · Aperto a nuovi ruoli
Ingegneri del software e sviluppatori
- Backend engineer · Go, Postgres, Kubernetes · Infrastruttura dei pagamenti
- Frontend developer: creo web app veloci e accessibili con React e TypeScript
- iOS engineer · 6 app pubblicate, 2 milioni di download · Swift e SwiftUI
- Staff engineer: aiuto i team a dividere un monolite senza fermare i rilasci
Dati e analytics
- Data analyst: trasformo dati di vendita disordinati in dashboard che i manager aprono davvero
- Analytics engineer · dbt, BigQuery, Looker · Costruisco i primi modelli di un team dati
- Data scientist | Modelli di previsione e di pricing | Turismo e ospitalità
- Head of data · Dai fogli di calcolo a un team dati di 12 persone · Fintech
Product manager
- Product manager · SaaS B2B · Rilascio le funzioni che i clienti chiedono due volte
- Senior PM per app di mobile banking · Onboarding, pagamenti, crescita
- Product lead: aiuto i marketplace a far crescere entrambi i lati · Ex fondatore
- Technical product manager | API e piattaforme per sviluppatori | Ex ingegnere
Recruiter e HR
- Tech recruiter · Cerco backend e data engineer in tutta Italia
- Talent partner per startup early-stage · Le prime 20 assunzioni, fatte bene
- HR business partner | Relazioni con i dipendenti · Change management · Team ibridi
- Recruiter per infermieri e ostetriche · Paga giusta, turni veri, risposte rapide
Coach
- Career coach: aiuto gli ingegneri a passare al management senza perdere il loro smalto
- Leadership coach per manager alla prima esperienza · Ex head of engineering
- Business coach per consulenti indipendenti · Prezzi, offerta, saper dire di no
- Running coach · Piani per la maratona per genitori sempre di corsa
Insegnanti e formatori
- Docente di matematica alle superiori: rendo l’algebra comprensibile · 12 anni in classe
- Instructional designer · Trasformo il sapere degli esperti in corsi online che le persone finiscono
- Docente universitario di marketing · Ricerca su social media e fiducia
- Insegnante di lingue | Inglese per professionisti | Online, piccoli gruppi
Sanità
- Infermiera · Terapia intensiva · Formo i nuovi infermieri nei turni di notte
- Fisioterapista: aiuto i runner a tornare a correre dopo un infortunio · Titolare di un centro di fisioterapia sportiva
- Psicologa e psicoterapeuta · Ansia e burnout · In studio e online
- Da farmacista a product manager nell’health tech · Sicurezza dei farmaci
Immobiliare
- Agente immobiliare: aiuto le famiglie a vendere casa senza stress · 120 case vendute
- Consulente immobiliare commerciale | Uffici e magazzini | Locazioni e vendite
- Property manager · 300 case in affitto · Riparazioni rapide, inquilini contenti
- Consulente mutui: aiuto chi compra la prima casa ad arrivare al sì
Studenti e neolaureati
- Studente di Informatica · Creo web app in React · Cerco un tirocinio estivo
- Laureata in Marketing | Contenuti, social media, analytics | Disponibile per ruoli junior
- Studente di Giurisprudenza con focus sulla protezione dei dati · Finalista di moot court
- Studentessa di Infermieristica all’ultimo anno · Tirocinio in pediatria
Chi cerca lavoro o cambia carriera
- Project manager in transizione verso il product · Agile, gestione degli stakeholder · Aperto a ruoli da PM
- Da insegnante a UX designer · Ricerca e workshop · Cerco il mio primo ruolo in UX
- Financial analyst aperto a nuovi ruoli | FP&A · Forecasting · Excel e SQL
- Hotel manager in transizione verso il customer success · Ho guidato team di 30 persone · Recensioni degli ospiti 4,8/5
Cinque headline deboli, riscritte
Prima e dopo
| Prima | Dopo | Cosa è cambiato |
|---|---|---|
| Marketing Manager presso Azienda | Marketing manager · Email e lifecycle per app in abbonamento · Churn ridotto del 18% | Il tipo di lavoro, e un risultato |
| In cerca di nuove opportunità | Data analyst aperto a nuovi ruoli | SQL · Tableau · Retail | Il ruolo e le competenze che le persone cercano |
| Professionista appassionato e orientato ai risultati | Account manager per agenzie · Rinnovi e upsell · 96% dei clienti mantenuti ogni anno | Un numero al posto degli aggettivi |
| CEO | CEO di uno studio di 12 persone che sviluppa app di prenotazione per cliniche | Per chi lavori |
| Aiuto le persone a crescere 🚀🚀🚀 | Career coach: aiuto gli infermieri a passare a ruoli di coordinamento | Chi, e come, senza emoji |
Dove si vede la tua headline, e dove viene tagliata
La headline compare sotto il tuo nome nel profilo, nei risultati di ricerca, in «Persone che potresti conoscere» e accanto a ogni post e commento che scrivi. Nel profilo si vede per intero. Ovunque altro occupa una sola riga, quindi sul telefono le persone vedono più o meno i primi 60 caratteri, poi «…».
Ecco perché il ruolo va per primo. «Founder di aiCarousels · Trasforma un’idea…» dice ancora chi sta parlando; «Aiuto team ambiziosi a sbloccare…» no.
Errori da evitare nella headline
- Solo un titolo di lavoro e un’azienda. È preciso, ma non dice nulla su chi aiuti. Tieni il titolo, poi aggiungi un’altra cosa.
- Solo «disponibile a lavorare». Di’ quale lavoro: il ruolo, due competenze e il settore. I recruiter cercano quelli, non le «opportunità».
- Parole che usano tutti. «Appassionato», «orientato ai risultati», «guru», «ninja». Un numero vero o un gruppo preciso di persone dice di più.
- Un elenco di dieci parole chiave. Tre competenze danno l’idea di un esperto. Dieci sembrano un CV incollato in una riga.
- Una fila di emoji. Una può fare da separatore. Una fila è difficile da leggere e non dice nulla.
- Una headline che non combacia con il resto. Se promette «pricing B2B», Informazioni, banner e post dovrebbero dire la stessa cosa.
Falla combaciare con banner e Informazioni
La headline fa la promessa in una riga. Il banner può dirla più in grande, e le Informazioni la spiegano. Quando tutti e tre dicono la stessa cosa, un visitatore capisce in tre secondi.
- Banner: il risultato, a caratteri grandi. Nelle idee per il banner LinkedIn ne trovi otto, fatti con il designer di banner LinkedIn gratuito.
- Informazioni: la storia dietro la headline, in circa 1.000 caratteri. Vedi gli esempi per la sezione Informazioni di LinkedIn.
- Tutto insieme: controllalo come lo vede uno sconosciuto con come vedere l’anteprima del tuo profilo LinkedIn.
Esempio: consigli per la headline in un carosello
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