Résumé LinkedIn : 8 exemples

À propos

J’aide les cliniques à ne plus perdre de patients à cause de lignes téléphoniques saturées. Mon équipe crée un logiciel de réservation qui permet de prendre, déplacer et annuler un rendez-vous en ligne, à toute heure.

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Avant de créer l’entreprise, j’ai dirigé un cabinet de kinésithérapie pendant huit ans. La moitié de nos rendez-vous manqués venaient de personnes qui n’arrivaient pas à nous joindre par téléphone. Alors nous avons créé l’outil que nous aurions voulu avoir.

Aujourd’hui, 140 cliniques l’utilisent, du cabinet d’une seule pièce aux groupes de 30 sites. Il fonctionne avec les logiciels de dossiers patients que la plupart des cliniques utilisent déjà, et la mise en place prend une journée.

J’écris ici sur la gestion d’une clinique, ce que révèlent les données de réservation et la création d’une petite entreprise.

Si vous dirigez une clinique et que votre téléphone ne s’arrête jamais de sonner, envoyez-moi un message. Je vous montrerai volontiers ce que nous voyons dans nos données.

À propos

J’écris des pages d’accueil et des e-mails de lancement pour des fondateurs SaaS qui savent que leur produit est bon mais ne trouvent pas les bons mots.

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La plupart des pages d’accueil décrivent des fonctionnalités. Les miennes commencent par le problème que votre client a eu ce matin, puis montrent comment votre produit le règle, avec les mots qu’il utiliserait lui-même. Je parle à vos clients avant d’écrire la moindre ligne.

Travaux récents : une page de tarifs réécrite qui a doublé les inscriptions à l’essai d’un outil de planification, et une séquence de lancement de cinq e-mails pour un plugin de design.

Ce que j’écris : pages d’accueil · pages produit · pages de tarifs · e-mails de lancement et d’onboarding.

Je prends deux nouveaux projets par mois. Envoyez-moi le lien de votre site et je vous dirai la première chose que je changerais.

À propos

Data analyst qui transforme des données de ventes désordonnées en tableaux de bord que les managers ouvrent vraiment. Ouvert aux postes d’analyste dans le retail et l’e-commerce.

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Ces quatre dernières années, j’ai travaillé chez une enseigne de mode de 60 magasins, où j’ai créé de zéro le reporting hebdomadaire des ventes. Les responsables de magasin sont passés d’un tableur de 40 onglets à un seul tableau de bord sur leur téléphone.

En chemin, j’ai automatisé un rapport de stock qui prenait une journée par semaine à l’équipe, et travaillé avec les acheteurs pour prévoir la demande des nouvelles collections.

Outils : SQL, Python, Power BI, Excel, dbt.

Je cherche une équipe où les données changent les décisions, pas seulement les rapports. Si c’est la vôtre, j’aimerais beaucoup en parler.

À propos

Prof devenue UX designer. Dix ans à expliquer des choses difficiles à des ados de 14 ans m’ont appris l’essentiel de ce que je sais sur le design.

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En classe, je faisais de la recherche tous les jours sans l’appeler ainsi : observer où les élèves bloquaient, changer la leçon, réessayer. Aujourd’hui, je le fais avec des entretiens, des tests utilisateurs et des prototypes.

Depuis ma reconversion, j’ai repensé l’inscription des parents sur une appli scolaire (les inscriptions terminées sont passées de 58 % à 81 %) et mené la recherche pour le site de réservation d’une bibliothèque.

Compétences : entretiens utilisateurs · tests d’utilisabilité · ateliers · Figma · rédaction d’interfaces.

Je cherche mon premier poste en UX, idéalement dans l’éducation ou le service public. Mon portfolio est dans la section Sélection.

À propos

Étudiant en dernière année d’informatique, j’aime créer des choses que les gens utilisent. Je cherche un stage d’été en développement web.

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Je crée des applis web avec React, TypeScript et Node. La dernière en date est un planning de révisions que 300 étudiants de mon université utilisent pour partager emplois du temps et dates d’examens.

En dehors des cours, je dirige le club de code de l’université, où nous organisons un hackathon chaque trimestre, et je donne des cours de programmation aux premières années.

Ce qui m’intéresse le plus : le front-end, l’accessibilité et les petites équipes produit où je peux apprendre de gens qui livrent.

Si vous recrutez des stagiaires pour l’été, je serais ravi d’avoir de vos nouvelles.

À propos

J’aide les ingénieurs à devenir managers sans perdre ce qui faisait d’eux de bons ingénieurs.

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La plupart des nouveaux managers obtiennent le poste parce qu’ils excellent dans leur travail, puis n’ont plus le temps de le faire. La première année est solitaire : personne ne vous dit comment mener un one-to-one, faire un retour difficile ou dire non à votre propre chef.

J’ai été head of engineering pendant neuf ans et j’ai dirigé des équipes de 40 personnes. Aujourd’hui, j’accompagne en individuel des managers qui débutent, et j’anime une formation de six semaines en petits groupes.

Chaque semaine, je publie une leçon tirée de la première année de management. Suivez-moi si c’est là que vous en êtes.

Vous voulez parler de vos 90 premiers jours ? Envoyez-moi un message et nous réserverons un appel gratuit de 30 minutes.

À propos

Content marketer en SaaS B2B. Je transforme les nouveautés produit en posts, guides et webinaires que les gens partagent vraiment.

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Dans mon entreprise actuelle, j’ai fait passer la newsletter de 2 000 à 18 000 abonnés en deux ans, et créé le blog qui amène aujourd’hui un tiers de nos inscriptions à l’essai.

J’aime aussi les parties moins glamour : calendriers éditoriaux, briefs, données de recherche et rapports qui montrent ce qui a marché.

Compétences : stratégie de contenu · SEO · LinkedIn · e-mail · webinaires · HubSpot.

Je publie sur le contenu B2B qui marche, chiffres à l’appui. Écrivez-moi si vous travaillez sur les mêmes sujets.

À propos

Infirmière en réanimation et formatrice. J’aide les jeunes infirmières et infirmiers à passer leur première année dans le service, et à y rester.

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Je travaille en réanimation depuis 12 ans, dont les cinq dernières années comme formatrice clinique. J’organise l’accueil des nouveaux arrivants, je forme pendant les gardes de nuit et j’ai créé notre programme de simulation avec l’équipe formation de l’hôpital.

Ce qui compte pour moi : des transmissions sereines, des retours honnêtes, et rendre normal le fait de dire « je ne sais pas encore ».

J’écris ici sur la formation infirmière, la simulation et la première année en soins critiques.

Infirmiers, formateurs et étudiants : toujours ravie d’échanger.