LinkedIn Om-sektion: eksempler til din profil

Om

Jeg hjælper klinikker med at holde op med at miste patienter til optagede telefonlinjer. Mit team bygger et bookingsystem, hvor folk kan booke, flytte og aflyse tider online, på alle tider af døgnet.

…⁠se mere

Før jeg startede virksomheden, drev jeg en fysioterapiklinik i otte år. Halvdelen af vores udeblivelser kom fra folk, der ikke kunne komme igennem på telefonen. Så vi byggede det, vi selv havde ønsket os.

I dag bruger 140 klinikker det, fra praksisser med ét behandlingsrum til kæder med 30 afdelinger. Det fungerer med de journalsystemer, de fleste klinikker allerede bruger, og det tager en dag at komme i gang.

Her skriver jeg om at drive en klinik, hvad bookingdata fortæller dig, og om at bygge en lille virksomhed.

Driver du en klinik, og holder telefonen aldrig op med at ringe, så send mig en besked. Jeg viser gerne, hvad vi ser i vores data.

Om

Jeg skriver forsider og lanceringsmails til SaaS-stiftere, der ved, at deres produkt er godt, men ikke kan finde de rigtige ord.

…⁠se mere

De fleste forsider beskriver funktioner. Mine starter med det problem, din kunde havde i morges, og viser derefter, hvordan dit produkt løser det, med ord, de selv ville bruge. Jeg taler med dine kunder, før jeg skriver en linje.

Seneste opgaver: en omskrevet prisside, der fordoblede antallet af tilmeldinger til prøveperioden for et planlægningsværktøj, og en lanceringsserie på fem mails til et design-plugin.

Det skriver jeg: forsider · produktsider · prissider · lancerings- og onboardingmails.

Jeg tager to nye projekter om måneden. Send mig et link til dit website, så fortæller jeg dig, hvad jeg ville ændre først.

Om

Dataanalytiker, der gør rodede salgsdata til dashboards, som ledere faktisk åbner. Åben for analytikerroller inden for detailhandel og e-handel.

…⁠se mere

De sidste fire år har jeg arbejdet i en modekæde med 60 butikker, hvor jeg byggede den ugentlige salgsrapportering op fra bunden. Butikscheferne gik fra et regneark med 40 faner til ét dashboard på telefonen.

Undervejs automatiserede jeg en lagerrapport, der tog teamet en dag hver uge, og lavede prognoser for efterspørgslen på nye kollektioner sammen med indkøberne.

Værktøjer: SQL, Python, Power BI, Excel, dbt.

Jeg søger et team, hvor data ændrer beslutninger, ikke kun rapporter. Hvis det er jeres, vil jeg meget gerne tale med jer.

Om

Lærer, der blev UX-designer. Ti år med at forklare svære ting til 14-årige lærte mig det meste af det, jeg ved om design.

…⁠se mere

I klasselokalet lavede jeg research hver dag uden at kalde det det: Jeg så, hvor eleverne gik i stå, ændrede timen og prøvede igen. Nu gør jeg det med interviews, brugertests og prototyper.

Siden jeg omskolede mig, har jeg redesignet forældretilmeldingen i en skoleapp (gennemførte tilmeldinger gik fra 58 % til 81 %) og stået for researchen til et biblioteks bookingside.

Kompetencer: brugerinterviews · brugertests · workshops · Figma · tekster til brugerflader.

Jeg søger min første UX-rolle, helst inden for uddannelse eller den offentlige sektor. Min portefølje ligger under Fremhævet.

Om

Datalogistuderende på sidste år, der kan lide at bygge ting, folk bruger. Søger sommerpraktik inden for webudvikling.

…⁠se mere

Jeg bygger webapps med React, TypeScript og Node. Den seneste er en studieplanlægger, som 300 studerende på mit universitet bruger til at dele skemaer og eksamensdatoer.

Ved siden af studiet leder jeg universitetets programmeringsforening, hvor vi holder et weekendhackathon hvert semester, og jeg giver førsteårsstuderende hjælp til programmering.

Jeg er mest interesseret i frontend, tilgængelighed og små produktteams, hvor jeg kan lære af folk, der leverer.

Søger I praktikanter til sommer, hører jeg gerne fra jer.

Om

Jeg hjælper udviklere med at blive ledere uden at miste det, der gjorde dem til gode udviklere.

…⁠se mere

De fleste nye ledere får jobbet, fordi de er dygtige til arbejdet, og mister så tiden til at udføre det. Det første år er ensomt: Ingen fortæller dig, hvordan man holder en én-til-én-samtale, giver svær feedback eller siger nej til sin egen chef.

Jeg var udviklingschef i ni år og ledede teams på op til 40 personer. Nu coacher jeg førstegangsledere én til én og holder et forløb på seks uger for små grupper.

Hver uge slår jeg én lærdom op fra det første år som leder. Følg med, hvis det er der, du er.

Vil du tale om dine første 90 dage? Send mig en besked, så booker vi en gratis samtale på 30 minutter.

Om

Content marketer inden for B2B-SaaS. Jeg gør produktopdateringer til opslag, guides og webinarer, som folk faktisk deler.

…⁠se mere

I min nuværende virksomhed fik jeg nyhedsbrevet til at vokse fra 2.000 til 18.000 abonnenter på to år og byggede bloggen, der i dag står for en tredjedel af vores tilmeldinger til prøveperioden.

Jeg kan også lide de uglamourøse dele: indholdskalendere, briefs, søgedata og de rapporter, der viser, hvad der virkede.

Kompetencer: indholdsstrategi · SEO · LinkedIn · e-mail · webinarer · HubSpot.

Jeg skriver om B2B-indhold, der virker, med tallene. Sig hej, hvis du arbejder med de samme problemer.

Om

Intensivsygeplejerske og klinisk vejleder. Jeg hjælper nye sygeplejersker gennem deres første år på afdelingen, og til at blive.

…⁠se mere

Jeg har arbejdet på intensiv i 12 år, de sidste fem som klinisk vejleder. Jeg står for introforløbet for nyansatte, underviser på nattevagterne og har bygget vores simulationstræning op sammen med hospitalets uddannelsesteam.

Det går jeg op i: rolige overleveringer, ærlig feedback og at det skal være normalt at sige »det ved jeg ikke endnu«.

Her skriver jeg om uddannelse af sygeplejersker, simulation og det første år på intensiv.

Sygeplejersker, undervisere og studerende: Ræk endelig ud.