50 accroches LinkedIn qui ont fait leurs preuves pour booster l’engagement

Pourquoi les accroches comptent-elles sur LinkedIn ?

À cause de la coupure. Dans le fil, LinkedIn affiche environ trois lignes d’un post et cache le reste derrière « …⁠plus », et le téléphone coupe plus tôt que l’ordinateur. Tout ce qui est au-dessus de la coupure, c’est tout votre argumentaire : si ça ne rend personne curieux, le reste du post, et le carrousel en dessous, ne sera jamais vu.

Une bonne accroche fait l’une de ces trois choses : elle nomme un lecteur (« nouveaux managers »), elle fait une promesse (« la question qui m’en dit le plus ») ou elle ouvre un manque que le lecteur veut combler (« J’ai failli dire non »). Les meilleures font deux choses à la fois.

Quelles accroches de storytelling marchent sur LinkedIn ?

Commencez au milieu d’un moment. Le lecteur reste pour savoir comment ça s’est terminé.

1. Il y a [nombre] ans, j’ai [fait une erreur]. Voici ce qu’elle m’a appris.
2. Mon premier [client / lancement / équipe] s’est mal passé. Voici ce que je ferais autrement.
3. J’ai failli dire non à [opportunité]. Heureusement, je ne l’ai pas fait.
4. La semaine dernière, un [client / collègue] m’a posé une question à laquelle je n’ai pas su répondre.
5. Le meilleur conseil qu’on m’ait jamais donné venait de [quelqu’un d’inattendu].
6. Avant, je pensais [conviction]. Puis [événement] est arrivé.
7. Le premier jour comme [poste], j’ai fait une erreur à laquelle je pense encore.
8. Personne ne m’avait prévenu de cette partie de [métier / changement].

Quelles accroches en forme de question marchent sur LinkedIn ?

Posez une question à laquelle votre lecteur a une réponse, ou aimerait en avoir une. Évitez les questions fermées auxquelles on peut répondre sans lire la suite.

9. Que feriez-vous d’une heure de plus par semaine ?
10. Pourquoi [des gens compétents] continuent-ils de [échec courant] ?
11. Avez-vous déjà dit oui à un projet que vous ne saviez pas faire ?
12. Quelle compétence auriez-vous aimé apprendre plus tôt ?
13. [Pratique courante] vaut-elle encore votre temps ?
14. Comment savez-vous qu’il est temps de [arrêter / changer / demander] ?
15. Vous choisiriez quoi : [option A] ou [option B] ?
16. Pour vous, à quoi ressemble [une bonne première semaine / une bonne réunion / un bon brief] ?

Comment écrire une accroche avec des chiffres ?

Les chiffres arrêtent le défilement parce qu’ils promettent quelque chose de concret. Ils ne marchent que s’ils sont vrais : ces accroches sont faites pour vos propres chiffres.

17. [X] de nos [Y] derniers [contrats / recrutements / lancements] avaient un point commun.
18. J’ai envoyé [X] e-mails de prospection. [Y] ont reçu une réponse. Voici ce que ces [Y] avaient en commun.
19. Il m’a fallu [X] essais pour [résultat].
20. [X] heures par semaine. Voilà ce que me coûtait [habitude].
21. Nous avons réduit [la réunion / le process] de [X] minutes à [Y]. Rien n’a cassé.
22. Zéro. C’est le nombre de personnes qui [croyaient en / s’étaient inscrites à] [projet] au début.
23. La plupart de mes [clients / revenus] sont venus d’une seule décision prise en [année].
24. Après [X] [entretiens / appels commerciaux], une question m’en dit plus que toutes les autres.

Quelles accroches à contre-courant marchent sur LinkedIn ?

Contredisez quelque chose que vos lecteurs ont entendu cent fois, puis méritez-le dans le post. Une accroche à contre-courant sans arguments, c’est juste du bruit.

25. Avis tranché : [conseil courant] vous freine.
26. Pas besoin de [truc à la mode] pour [résultat].
27. Opinion impopulaire : [votre avis].
28. Arrêtez de [habitude courante]. Faites plutôt ceci.
29. [Conseil populaire] marche. Juste pas pour [groupe].
30. Arrêtons de faire comme si [chose] était une stratégie.
31. Le client n’a pas toujours raison, et les bonnes entreprises le savent.
32. Faire plusieurs choses à la fois, c’est faire plusieurs choses mal.

Quelles accroches motivantes ne sonnent pas comme une affiche ?

Gardez-les courtes, et faites-les suivre de quelque chose de concret : ce que vous avez fait, pas seulement ce que vous croyez.

33. Chaque expert a d’abord été un débutant qui s’est lancé quand même.
34. Pas besoin du plan complet pour faire le pas suivant.
35. Un petit progrès reste un progrès.
36. Il n’est pas trop tard pour [apprendre / changer / commencer] [chose].
37. Le travail que personne ne voit est celui qui compte.
38. Votre première version a le droit d’être mauvaise.

Quelles accroches de liste et de tuto marchent sur LinkedIn ?

Les listes et les tutos sont les posts que les gens enregistrent. Dites combien, et pour qui. Ce sont aussi les meilleurs carrousels, un point par slide.

39. [Nombre] choses que j’aurais aimé savoir avant [étape].
40. [Nombre] questions à poser avant d’accepter une offre d’emploi.
41. [Nombre] erreurs que je vois dans presque chaque [proposition / CV / landing page].
42. Comment j’ai [résultat] en [durée], étape par étape.
43. La checklist en [nombre] étapes que j’utilise avant chaque [tâche].
44. [Nombre] outils que j’utilise chaque jour comme [poste], et un que j’ai abandonné.
45. [Nombre] signes que votre [équipe / process] a besoin de [changement].
46. À faire, à éviter : spécial [sujet].
47. [Nombre] mots à supprimer de vos [e-mails / profil / posts].
48. Tout ce que je sais sur [sujet], en [nombre] lignes.
49. [Nombre] livres qui ont changé ma façon de [travailler / diriger / écrire].
50. Avant de [action], lisez ceci.

Comment choisir la bonne accroche pour votre post ?

Partez de ce que vous voulez que le post fasse. Ces objectifs sont les mêmes que ceux que vous pouvez choisir dans aiCarousels sous Plus d’options › Objectif, où ils façonnent l’accroche et la fin pour vous.

Quelle accroche pour quel objectif

Objectifs tels qu’ils figurent dans aiCarousels (Plus d’options › Objectif), qui propose aussi Clics et Un lancement.

Comment écrire votre propre accroche LinkedIn ?

1. Écrivez d’abord le post. L’accroche est plus facile quand vous savez ce que le post apporte.
2. Trouvez-y la ligne la plus précise. Un chiffre, un nom, un moment. Souvent, elle est enfouie dans le troisième paragraphe.
3. Remontez-la en haut et raccourcissez-la. Enlevez « je pense », « dans le monde d’aujourd’hui » et tout ce qui sert à s’échauffer.
4. Écrivez trois versions et lisez-les sur un téléphone. Gardez celle qui vous arrêterait. L’aperçu de post LinkedIn gratuit montre où « …⁠plus » coupe chacune.
5. Vérifiez que le post tient la promesse. Une accroche qui en promet trop perd la confiance dès la deuxième ligne.

Vous voulez tout le post écrit autour ? Voir comment écrire des posts LinkedIn avec l’IA, et le reste de nos conseils sur les posts LinkedIn.

Existe-t-il un générateur d’accroches LinkedIn ?

Dans aiCarousels, les accroches sont intégrées là où vous écrivez : vous comparez les options juste à côté du post.

• Autres premières lignes (mode Légende) : de nouveaux débuts pour le texte au-dessus de votre carrousel. Cliquez sur l’un d’eux pour le mettre à la place. Voir du carrousel au post.
• Première ligne plus forte (le menu Réécrire de la légende) et Accroche plus forte (Réécrire sur le texte d’un slide) : un début plus percutant avec la voix de votre ghostwriter.
• Plus d’accroches (la carte Prêt) : d’autres premiers slides pour un carrousel que l’IA vient de créer.

Chaque action IA utilise 1 retouche IA. Sans compte, le générateur de posts LinkedIn gratuit écrit un post entier, accroche comprise.

Les carrousels ont-ils besoin d’une autre accroche ?

Un carrousel en a deux : la première ligne du post qui l’accompagne et le premier slide. Le slide a moins de place, il lui faut donc moins de mots ; les vérifications d’aiCarousels avant publication signalent un premier slide de plus de 12 mots. Beaucoup des accroches ci-dessus font de bonnes couvertures une fois raccourcies.