Slik fungerer LinkedIn-algoritmen: hemmelighetene avslørt

Slik fungerer LinkedIn-algoritmen, steg for steg

1. Den samler en kortliste Av alle innleggene den kunne vist deg, plukker en første runde ut dem som er verdt å gi poeng. For innlegg fra folk du ikke er koblet til, beskriver en artikkel fra 2025, skrevet av ingeniører som jobber med LinkedIn-feeden, hvordan omtrent 2 000 velges ut blant flere hundre millioner, tilpasset interessene dine.
2. Den forutsier hva du vil synes er verdt tiden din En rangeringsmodell gir hvert innlegg en poengsum for deg. LinkedIns beskrivelse fra 2020 veier sjansen for at du engasjerer deg, verdien for nettverket ditt og verdien for den som postet.
3. Den gir lavere poengsum for hopp og lokkemat Innlegg den forventer at du scroller forbi, får lavere poengsum. I 2026 la LinkedIn til at de viser færre innlegg med lite substans, som oppfordringer av typen «kommenter hvis du er enig» og resirkulerte innlegg.
4. Den fortsetter etter første dag LinkedIn veier nye innlegg opp mot relevante. Et innlegg som betyr noe for noen, kan nå dem flere dager eller til og med uker senere.

Signalene LinkedIn har snakket om

LinkedIn har aldri publisert en fullstendig liste, og deler ikke vektingen. Dette er signalene LinkedIn selv har nevnt, i nyhetsrommet sitt, på teknologibloggen sin eller gjennom de ansatte.

Det LinkedIn-feeden ser på

Lenker til hver side finner du blant kildene nedenfor.

Hva som endret seg i LinkedIn-algoritmen i 2026

I mars 2026 forklarte LinkedIn endringene de var i ferd med å rulle ut i feeden:

• Større modeller som leser innleggene. Rangeringen går over til større sekvensmodeller, som LinkedIn kaller Generative Recommenders, hjulpet av store språkmodeller. Målet er å forstå hva et innlegg handler om, og hvordan interessene dine endrer seg.
• Mindre lokkemat. Færre repetitive innlegg med lite innhold, færre oppfordringer av typen «kommenter hvis du er enig», og færre videoer som ikke passer til teksten sin. Resirkulerte og klikkdrevne innlegg blir også skåret ned.
• Pods og falske kommentarer. LinkedIn jobber med å gjøre engasjementsgrupper (pods) virkningsløse og stoppe automatiske kommentarer og uautoriserte verktøy som fingerer samtaler. Med LinkedIns egne ord: «Dette handler ikke om å begrense rekkevidden eller holde folk fra å delta.»
• Nye medlemmer. LinkedIn tester en emnevelger ved registrering, med valg som Lederskap eller Karriereutvikling, slik at folk uten historikk starter med en relevant feed.

Ingeniørene bak den nye rangeringsmodellen har publisert hvordan de testet den.

Det er de to tallene LinkedIn målte endringen med: tid og samtale. Det forteller deg hva feeden er bygget for å belønne.

Myter om LinkedIn-algoritmen du kan slutte å bekymre deg for

• «Den første timen avgjør alt.» LinkedIn har ikke publisert noen slik regel. Det de ansatte har sagt, peker i motsatt retning: I juli 2025 beskrev de en feed som veier nye innlegg opp mot relevante, der eldre innlegg fortsatt dukker opp når de betyr noe for leseren. Hootsuite forteller også om innlegg som dukker opp igjen flere dager eller uker senere. Å svare tidlig på kommentarer er god skikk, men et innlegg er ikke ferdig etter en time.
• «Hashtagger gir deg rekkevidde.» LinkedIns produktsjef sa i 2025 at feeden nå er flinkere til å forstå hva et innlegg handler om, og matche det med de riktige personene. Noen få hashtagger som ligger tett opp mot emnet, hjelper fortsatt folk med å finne det.
• «Pods og ‹kommenter JA› gir deg et løft.» LinkedIn sier at de gjør pods virkningsløse og kutter ned på denne typen lokkemat.
• «Målet er å gå viralt.» LinkedIn sier at feeden skal være «relevant for interessene dine, ikke en popularitetskonkurranse». Å nå de riktige personene slår å nå mange som scroller forbi.
• «Lenker dreper rekkevidden din.» LinkedIn har ikke bekreftet noen regel. Hootsuite sier at innlegg med utgående lenker ikke blir prioritert like høyt som annet innhold. Er lenken selve poenget med innlegget, kan du lese slik legger du til lenker i et LinkedIn-innlegg.

Foretrekker algoritmen karuseller, video eller tekst?

LinkedIn har ikke sagt at de foretrekker et bestemt format. Hvert innlegg rangeres etter hvor relevant og hvor mye verdt tiden det forventes å være for hver leser. Undersøkelser av ekte innlegg peker i ulike retninger: Buffers gjennomgang av over en million LinkedIn-innlegg i 2023 fant en gjennomsnittlig engasjementsrate på 4,9 % for video, 4,8 % for bilder, 4,2 % for PDF-karuseller og 3,6 % for ren tekst. Andre undersøkelser rangerer dem annerledes.

Det signalene ovenfor peker på, er enklere. Velg formatet som passer til ideen:

• En karusell når ideen har steg, en liste eller en historie. Hver slide er enda en grunn til å bli værende ved innlegget. Se slik poster du en karusell på LinkedIn.
• En video når det betyr noe at folk ser eller hører deg. LinkedIns eget råd er 15 sekunder til 2 minutter; mer i LinkedIns videofeed.
• Tekst når én klar tanke er nok. Den første linjen gjør jobben, fordi LinkedIn kutter lange innlegg med «… mer»; den gratis forhåndsvisningen av LinkedIn-innlegg viser hvor. I aiCarousels får et tekstinnlegg med andre første linjer du kan prøve.

Slik jobber du med LinkedIn-algoritmen

1. Hold deg til to eller tre emner. Feeden matcher innlegg med lesere etter emne. Når innleggene dine og profilen din sier det samme, får den en lettere jobb.
2. Gjør deg fortjent til det første sekundet. Et hopp teller mot deg. Start med resultatet, overraskelsen eller spørsmålet, ikke bakgrunnen. Guiden vår med hooks for LinkedIn-innlegg har eksempler.
3. Gi folk en grunn til å bli. Dwell time er tid brukt på å lese. Steg, eksempler og en karusell folk sveiper gjennom gir dem alle mer å lese.
4. Be om ekte kommentarer. Et spørsmål folk har lyst til å svare på, ikke «kommenter JA hvis du er enig».
5. Svar på kommentarene du får. Det gjør et innlegg til en samtale, og det er nettopp det LinkedIn sier de vil beskytte mot det falske.
6. Post i et tempo du klarer å holde. Ingen regel sier hvor ofte. Faste innlegg om de samme emnene lærer feeden og leserne dine hva de kan forvente. Om tidspunkter, se det beste tidspunktet å poste på LinkedIn.
7. Se på tallene dine. LinkedIn viser hvordan det gikk med hvert innlegg. Behold det som fungerer for leserne dine, ikke det en undersøkelse sier fungerer i gjennomsnitt.

Den praktiske siden av hvert format finner du i LinkedIn-guidene våre.

Lag en karusell folk blir værende ved

De gamle rådene om karuseller gjelder fortsatt: en første slide som gjør seg fortjent til et sveip, én idé per slide, samme design hele veien og en tydelig oppfordring til slutt. Slik gjør du det i aiCarousels.