Przykłady karuzeli na LinkedIn, które uczą
Posty, które uczą, to te, które ludzie zapisują i do których wracają. Wybierz coś, co często tłumaczysz w pracy, i daj każdemu punktowi osobny slajd, żeby łatwo było zrobić zrzut ekranu.
Ściągawka
Rób tak, nie tak
Żargon wyjaśniony
Dlaczego działają: ściągawka odpowiada na pytanie, które ludzie mają teraz. „Rób tak, nie tak” pokazuje poprawkę obok błędu. Żargon wyjaśniony sprawia, że czytelnik czuje się mądrzejszy, a to dobry powód, żeby przesłać post koledze. Rekruterzy mogą używać tych samych formatów do przygotowania kandydatów do rozmów i porad do CV.
Karuzele na LinkedIn, które budują zaufanie
Klienci i pracodawcy chcą zobaczyć, jak myślisz. Te formaty pokazują Twoją pracę: problem, który rozwiązano, to, co budujesz, co warto zmienić. Używaj prawdziwych szczegółów z własnej pracy; szablon daje tylko kolejność.
Studium przypadku
Budowanie publicznie
Gdyby zacząć od nowa
Dlaczego działają: case study idzie po kolei: problem, co wypróbowaliśmy, co się zmieniło, a to łatwo śledzić na telefonie. Budowanie na oczach innych zmienia comiesięczną aktualizację w serię, którą ludzie śledzą. „Gdyby zacząć od nowa” daje rady bez moralizowania, bo mówi o Tobie.
Karuzele na LinkedIn, które zaczynają rozmowę
Komentarze biorą się z pytań, na które da się odpowiedzieć bez długiego namysłu. Poproś o wybór strony, o podzielenie się własnym błędem albo o wskazanie, co pominięto.
Błędy początkujących
To czy tamto?
Nowości w produkcie
Porady, jak świetnie zaprojektować karuzelę na LinkedIn
Osiem porad i jak zastosować każdą z nich
| Wskazówka | Jak to zrobić |
|---|---|
| Zachowaj profesjonalizm | Spokojne kolory, najwyżej dwa fonty i dużo miejsca. Twój zestaw marki utrzyma to samo w każdym poście. |
| Mów jasno | Jedna myśl na slajd, słowami, których używasz na co dzień. |
| Zacznij mocno | Pierwszy slajd z jedną obietnicą, w dwunastu słowach lub mniej. |
| Opowiedz historię | Problem, co zrobiono, co się zmieniło. Każdy slajd prowadzi do następnego. |
| Pokazuj, nie tylko mów | Wykres, oś czasu albo „przed i po” tłumaczą szybciej niż akapit. |
| Trzymaj się jednego stylu | Te same kolory, fonty i marginesy od pierwszego do ostatniego slajdu. Jeden motyw zmienia styl wszystkich slajdów naraz. |
| Zadaj pytanie | Coś łatwego do odpowiedzi, na ostatnim slajdzie i w opisie. |
| Zakończ z celem | Jedna prośba: skomentuj, zapisz, obserwuj albo odwiedź stronę. Nie wszystkie cztery. |
Osiem porad z wcześniejszej wersji tego wpisu, zaktualizowanych.
O rozmiarach, fontach, marginesach i tym, ile tekstu mieści się na slajdzie, przeczytasz w poradniku porady i specyfikacje projektowania karuzeli na LinkedIn. Przed publikacją sprawdź PDF darmowym narzędziem Sprawdzanie PDF na LinkedIn i przeczytaj jak opublikować karuzelę na LinkedIn, żeby dowiedzieć się, jak ją przesłać. Hooki, szablony postów i kanał omawiamy w dziale LinkedIn na blogu.
Jak zrobić karuzelę na LinkedIn z szablonu
Każdy przykład powyżej opiera się na jednym z 73 szablonów karuzeli w aiCarousels. Wybierz jeden, podaj temat, a ghostwriter wypełni każdy slajd w tej strukturze. Możesz też otworzyć przykład i napisać go samodzielnie.
- 01
Wybierz szablon na LinkedIn
Otwórz Szablony na pasku bocznym, wybierz LinkedIn i cel posta albo szukaj po nazwie.
- 02
Podaj temat i swoje fakty
Wypełnij O czym to jest? i dodaj Fakty, liczby lub notatki do wykorzystania, żeby post miał Twoje prawdziwe szczegóły. Wygląd ustawisz, wybierając swój zestaw marki.
- 03
Napisz, potem pobierz PDF
Napisz moją wersję zużywa 1 karuzelę AI; Edytuj ten przykład nie zużywa żadnej. Edytuj dowolny slajd, potem naciśnij Pobierz PDF i dodaj plik do posta na LinkedIn jako dokument.
