Hikâye anlatan LinkedIn gönderi şablonları
Hikâyeler sonuna kadar okunur, çünkü insanlar ne olduğunu merak eder. Kısa tutun: tek an, tek dönüş, tek ders.
1. Çıkarılan ders
Şablon:
[Ne oldu, tek satırda.]
[İşlerin ters gittiği ya da yolunda gittiği an.]
[Sonra ne yaptınız.]
[Ders, tek cümlede.]
[Okuyucuya bir soru.]
Örnek:
Serbest çalışmamın ikinci yılında bir müşteri kaybettim.
İşte sorun yoktu. Sadece haber vermeyi bırakmıştım.
Artık her müşteriye cuma günleri kısa bir güncelleme gidiyor, yeni bir şey olmasa bile.
Sessizlik, onlar için yoğun çalıştığınızda bile mesafe gibi hissettirir.
Projeler arasında müşterilerinizle nasıl iletişimde kalıyorsunuz?
2. Önce ve sonra
Şablon:
[Önce: nasıldı.]
[Sonra: şimdi nasıl.]
[Aradaki tek değişiklik.]
[Okuyucunun deneyebileceği şey.]
Örnek:
Bir yıl önceki CV’m: bir görev listesi.
Şimdiki CV’m: değiştirdiğim şeylerin listesi, her birinin yanında sonrasında ne olduğu.
Farkı her satıra sorduğum tek bir soru yarattı: “Eee, sonuç?”
Bu akşam kendi CV’nizin ilk üç satırında deneyin.
3. Perde arkası
Şablon:
[İnsanların gördüğü.]
[Aslında olan, adım adım.]
[Kimsenin beklemediği kısım.]
[Soru sormaya davet.]
Örnek:
Siz iki dakikalık bir ürün videosu görüyorsunuz.
Arkasında: bir senaryo, üç yeniden yazım, bir sabah çekim ve bir gün kurgu var.
Kimsenin beklemediği kısım mı? Zamanın çoğu ilk on saniyeye gidiyor.
Bu videoları nasıl yaptığımızla ilgili bana her şeyi sorabilirsiniz.
4. Dönüm noktası
Şablon:
[Haber, ilk satırda.]
[Sizin için neden önemli.]
[Kimler yardım etti, isimleriyle.]
[Sırada ne var.]
Örnek:
Dört yılın ardından bugün ajanstaki son günüm.
Müşterinin patronu için değil, insanlar için yazmayı burada öğrendim.
Her ilk taslağımı okuyan [isim] ve [isim]’e teşekkürler.
Pazartesi yeni bir şeye başlıyorum. Yakında daha fazlası.
Öğreten LinkedIn gönderi şablonları
Öğreten gönderiler kaydedilir. Sık sık açıkladığınız bir şeyi seçin, akılda kalacak kadar kısa tutun ve kimin için olduğunu söyleyin.
5. Liste gönderisi
Şablon:
[Konu] hakkında başlarken keşke bilseydim dediğim [sayı] şey:
1. [Şey], [neden].
2. [Şey], [neden].
3. [Şey], [neden].
Siz hangisini eklerdiniz?
Örnek:
İlk konuşmamdan önce keşke bilseydim dediğim 3 şey:
1. Atladığınız slaytı kimse fark etmez.
2. Duraklamalar size uzun gelir, onlara ise özgüvenli görünür.
3. İlk dakikayı ezberleyin. Gerisi kendiliğinden gelir.
Siz hangisini eklerdiniz?
6. Nasıl yapılır
Şablon:
[Sayı] adımda [sonuç] nasıl elde edilir:
1. [Adım], [neden].
2. [Adım], [neden].
3. [Adım], [neden].
[İhtiyaç duyacakları an] için bunu kaydedin.
Örnek:
Cevap alan bir soğuk e-posta nasıl yazılır:
1. Adını ve gerçekten okuduğunuz bir ayrıntıyı kullanın.
2. Görüşme değil, tek bir küçük soru isteyin.
3. Beş satırda tutun.
Bir sonraki ulaşma çalışmanız için bunu kaydedin.
7. Efsane ve gerçek
Şablon:
[İnsanların alanınız hakkında inandığı bir efsane.]
[Gerçek.]
[İki ya da üç kez tekrarlayın.]
[Siz hangisine inanıyordunuz?]
Örnek:
Efsane: LinkedIn başlığınız iş unvanınızdır.
Gerçek: orası boş bir alan. Kime nasıl yardım ettiğinizi yazın.
Efsane: Hakkında bölümünü kimse okumaz.
Gerçek: sizi işe alıp almamaya karar verenler okur.
Siz hangisine inanıyordunuz?
8. Tek soru
Şablon:
Her [toplantıda, mülakatta, projede] sorduğum en iyi soru:
“[Soru.]”
[Neden işe yaradığı.]
Alın, sizin olsun.
Örnek:
Her projenin sonunda sorduğum en iyi soru:
“Bir dahaki sefere neyi yapmayı bırakmalıyız?”
İnsanlar ters giden her şeyi sıralamaktansa bırakılacak tek bir şeyin adını koymayı daha kolay buluyor.
Alın, sizin olsun.
Sohbet başlatan LinkedIn gönderi şablonları
9. Popüler olmayan görüş
Şablon:
Popüler olmayan görüş: [inandığınız şey].
[Birinci neden.]
[İkinci neden.]
[Bunun yerine ne yaptığınız.]
Katılıyor musunuz, katılmıyor musunuz?
Örnek:
Popüler olmayan görüş: LinkedIn’de her gün paylaşım yapmanız gerekmiyor.
Aceleye getirilmiş bir gönderi, takipçilerinize sizi kaydırıp geçmeyi öğretir.
Haftada iki kez iyi bir gönderi ise onlara durmak için bir neden verir.
Ben pazartesi yazıyorum, salı ve perşembe paylaşıyorum.
Katılıyor musunuz, katılmıyor musunuz?
10. Bu mu, şu mu
Şablon:
[Kitlenizin karşılaştığı bir seçim.]
A: [seçenek], [iyi yanı].
B: [seçenek], [iyi yanı].
Siz hangisini seçerdiniz? Benimkini yorumlarda paylaşacağım.
Örnek:
Yalnızca birini seçebilseydiniz: dört günlük çalışma haftası mı, esnek çalışma saatleri mi?
A: her hafta uzun bir hafta sonu.
B: beş gün, ama ne zaman başlayıp biteceğine siz karar veriyorsunuz.
Siz hangisini seçerdiniz? Benimkini yorumlarda paylaşacağım.
Bir gönderi şablonunu karusele dönüştürün
Öğreten şablonlar karusel olarak daha da iyi çalışır: her adım ya da efsane kendi slaytını alır ve bir LinkedIn karuseli (PDF belgesi olarak paylaşılır) akışta birkaç satır metinden daha fazla yer kaplar. İşte 5, 6 ve 7 numaralı şablonlar karusel olarak; açıklamada da gönderinin kısa bir versiyonu var.
Liste gönderisi
Nasıl yapılır
Efsane ve gerçek
- 01
Gönderinizi kaynak olarak yapıştırın
aiCarousels’ta Kaynak ekle › Metin yapıştır seçeneğine (“Notlar, bir taslak, bir döküm”) tıklayın, gönderiyi yapıştırın ve Bu metni kullan düğmesine tıklayın.
- 02
Sözlerinizi koruyun, LinkedIn’i seçin, oluşturun
İfadelerinizi sığdığı her yerde korumak için Tam olarak sözlerim seçeneğini seçin, platformu LinkedIn 4:5 yapın ve Oluştur düğmesine basın. Seçtiğiniz hayalet yazar slaytları ve açıklamayı tek bir sesle yazar.
Ya da tek bir görsel yapın
Tek soru ya da tek bir kural gibi kısa şablonlar tek bir görsele sığar. aiCarousels’ta Ana sayfadaki Görsel gönderi sekmesi “Görsel ne söylesin?” diye sorar ve size aynı fikrin birkaç tasarımını verir; aralarından Sürümler ile seçim yaparsınız. Tek büyük rakam, Alıntı kartı ve Kontrol listesi gibi şablonlar ise sizi bir tasarımdan başlatır.
Bu şablonlarla deneyebileceğiniz diğer tek görsel biçimleri: tek soru için bir Alıntı kartı (“Bir dahaki sefere neyi yapmayı bırakmalıyız?”), nasıl yapılır için bir Kontrol listesi ve 7 numaralı şablon için Efsane ve gerçek ya da Yap / Yapma. Her görsel gönderi, bir LinkedIn gönderisine eklemek için tek bir PNG olarak iner. Akış için yazmak hakkında daha fazlasını mı istiyorsunuz? LinkedIn için yazma rehberlerimize bakın.


